Valeur Délivrée
- Offrir un nouvel outil de gestion du business-activité au management, lié aux communications (NIC). Déployer un nouveau panorama de gestion qui favorise la prise de décisions
- Inclure cette gestion dans le processus de professionnalisation de l’entreprise
- Créer un espace de communication et de culture dans le directoire et parmi ses intégrants
- Recenser les visions des personnes remarquables de l’entreprise afin de parvenir à un consensus
- Accompagner le management dans l’auto-connaissance de leur identité et de leur business-activité
- Expliciter l’identité et le business-activité d’une manière soignée
- Remettre un diagnostic de l’image déployée et la façon dont ils la communiquent
- Concevoir la stratégie d’identité et de culture
- Concevoir l’architecture des marques de l’organisation
- Concevoir les stratégies des communications, en définissant les thèmes critiques de l’organisation et les objectifs de communication qui s’en rapportent
- Concevoir les plans annuels de communications
- Coordonner, diriger, accompagner et former les équipes de mise en place des moyens, actions et pièces de communication
- Réaliser l’audit de la communication en axant les efforts sur la cohérence et la synergie.
- Optimiser le temps de compilation de l’information
- La centraliser
- Développer des stratégies de communication macro effectives (méthode NIC)
- Réaliser des campagnes (institutionnelles, de marketing, internes)
- Quantifier la communication grâce à des systèmes de mesure
- Disposer de l’historique d’actions et de leur impact.
À Remettre
- Diagnostic intégral - état de la situation à ce jour des marques de l’entreprise, sa culture organisationnelle et ses communications internes et externes
- Définition de la Culture Organisationnelle : vision, mission, valeurs, culture de service, processus de changement, processus d’information et d’opération, leadership, équipes, styles de gestion.
- Stratégie de Marques et sous-marques
- Stratégie de Communication Intégrale —de Marketing, Interne et Externe —
- Stratégie de Contenus
- Plans stratégiques de communications spécialisées : marketing, interne, institutionnelle, corporative, RSE, Presse, Réseaux, entre autres.
- Briefs complets pour la mise en place de : Marques, Webs, Presse, Formations, entre autres.
- Direction des implantations : nous coordonnons les équipes d’experts-alliés de chaque domaine (marketing, designers, agents de presse, certifications Google, community managers, contenus, formateurs, producteurs audiovisuels et événements)
- Workshops et Formations : séances de travail + service de conseils groupaux selon les différents besoins
- Stratégies de Marque Personnelle pour les professionnels corporatifs ou indépendants.
Ils nous ont déjà fait confiance
À propos de DAPHNECOM
Nous assurons l’accompagnement, le conseil et la formation des cadres d’entreprises ou d’organisations et de leurs équipes, de leur culture et leur image, veillant à ce que les communications internes et externes établissent un outil de gestion qui donne des solutions réelles et des réponses concrètes aux principaux thèmes critiques de la société ou de l’activité, et puisse s’aligner d’une manière authentique et cohérente avec l’identité organisationnelle